Diseñada la norma genérica para jubilar de modo forzoso a todos los trabajadores públicos del Gobierno de Aragón, era preciso que Salud la completara con un Plan de RRHH propio para cumplir así el requisito del Estatuto Marco. Éste es el Borrador que se nos entregó a los Sindicatos de la MSS para que podamos presentar nuestras alegaciones.

Llama la atención, de entrada, que lo que es un plan general para todo el personal estatutario, reciba un tratamiento tan extenso y especial para los FEA, a quienes se dificulta expresamente para que puedan prolongar su vida laboral. Sin contar con la desconfianza que nos merece una administración que ha sido tradicionalmente incapaz de ordenar sus RRHH (¿para cuándo el traslado pendiente?) y hace coexistir plazas orgánicas con otras que no lo son: ¿se trata de jubilar o de reducir plantillas?.  Porque esa es la auténtica pregunta, sin entrar en edades, condiciones de Bruselas o disponibilidades de la Tesorería de la SS.

Cualquier alegación que os apetezca hacernos llegar será bien recibida, por supuesto, sea directamente al sindicato o a través de nuestros Delegados.