El sindicato, único que no firmó el 23 de febrero el Acuerdo que hoy amenaza el futuro de los refuerzos, quiere dejar claro que:
- Solo aceptamos una reestructuración de las plazas de refuerzo que incluya la totalidad de las existentes.
- Hay que realizar mejoras laborales inmediatas dignificando el trabajo:
- subida importante del precio de la hora de atención continuada.
- mejora de la planificación organizativa de los EAP (calendario de guardias y vacaciones con la anticipación suficiente).
- Cuando se tenga que reestructurar las plazas deberá contemplarse:
- no procede el término de nombramientos de Sector a no ser que exista voluntariedad.
- se acotará claramente la jornada laboral que llevará consigo el nuevo modelo retributivo.
- tras acceder como propietarios a las nuevas plantillas creadas, de igual categoría que las actuales existentes, se tendrá movilidad a todas las plazas de los EAP, en igualdad de condiciones.
