Los sindicatos sanitarios FASAMET, representado por su Presidente D. Leandro Catalán Sesma con DNI 17142711-Y, CESMARAGÓN, representado por su Secretaría General Dña. Mercedes Ortín Ferrer con DNI 25428410-R y SATSE representado por su Secretaria General Mª Cruz Oliván Lacasa con DNI 18017569-J, con domicilio a efecto de notificaciones en la sede del Sindicato FASAMET, en la Ciudad de Zaragoza, paseo de María Agustín, 37, principal, izquierda, código postal 50004, comparecen ante la Directora Gerente del Servicio Aragonés de Salud y DICEN:

PRIMERO: El pasado año 2023, los tres sindicatos de clase pactaron con el Gobierno anterior un acuerdo para establecer una jornada laboral de 35h/semanales que se comenzó a aplicar en junio de 2023 en la Administración General pero NO en Sanidad, ya que en este ámbito acordaron una aplicación progresiva a reducir en 3 años (2023,2024 y 2025) para llegar a las 35 h en 2026.

SEGUNDO: CEMSATSE se opuso a esta reducción progresiva en Sanidad y exigió el mismo trato que el resto de empleado de la DGA y presentó un recurso contencioso Administrativo en el TSJA (BOA 18/11/2024) por considerar que los sanitarios iban a recibir un trato distinto, discriminatorio e injusto por el hecho de pertenecer a un ámbito laboral diferente, pero siendo todos trabajadores del Gobierno de Aragón.

TERCERO: En la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 29 de noviembre de 2024, con el voto favorable del SALUD y los tres sindicatos de clase (CSIF/CCOO/UGT) y el voto en contra de CEMSATSE y FTPS, acordaron la jornada anual para el año 2025 que supone la reducción de otro tercio de la jornada para dejarla en 35 h 40 minutos/semanales.

CUARTO: Tanto el Servicio Aragonés de Salud como los sindicatos que apoyaron la propuesta aprobaron que:

• En el ámbito de atención primaria no se modifica el horario de atención continuada y por tanto, se mantiene el famoso “pool”.
• Para los FEAs en los hospitales, no se modifica la jornada de los sábados y por tanto, se mantienen las guardias de 17 horas en lugar de 24h.
• Para las enfermeras y fisioterapeutas de hospitales y CMEs con turno diurno se mantiene la posibilidad de completar la jornada con módulos de dos, cuatro o seis horas.

QUINTO: Se nos ha informado que cada Equipo de Atención Primaria deberá organizarse para garantizar la asistencia sanitaria en jornada ordinaria hasta las 17:00 horas, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 4.2 del Acuerdo de 13.11.2007. En los centros con horario asistencial de tarde se distribuirá la jornada de lunes a viernes de 13 a 20 horas, con realización de una mañana cada 3 semanas, de 11 a 13 horas, para completar la jornada semanal.

Sin embargo, al personal adscrito a centros de atención especializada, salud mental y centros sociosanitarios se ofrece como posibilidad completar dicha jornada con 8 minutos diarios de actividad a realizar antes o a continuación de la jornada en atención a la planificación a realizar por la Dirección de cada centro sanitario.

Por todo ello, SOLICITA:

1. Que la jornada laboral en el ámbito de la atención primaria en 2025 sea de 7 h y 8 minutos diarios y el horario de atención continuada comience a las 15 h, de lunes a viernes.
2. Que las guardias de los sábados de los FEAs se realicen en tramos de 24 horas en los Hospitales aragoneses.
3. Que en el ámbito de hospitales y CMEs y centros de atención sociosanitaria los FEAs, enfermeras y fisioterapeutas que realizan turnos diurnos puedan realizar su jornada diaria de 7h y 8 minutos de lunes a viernes.
4. Que el exceso de jornada ordinaria que se haya realizado en 2024 sea retribuido en el concepto de “prolongación de jornada ordinaria” tanto en primaria como en los hospitales para todas las categorías.

Zaragoza, 19 de diciembre de 2024