Ante la situación generada por la absoluta falta de planificación de los diferentes procesos selectivos de FEAS, procesos selectivos que ha convocado el Servicio Aragonés de SALUD, alguno de ellos “forzados” para utilizarlo como argumento en la campaña electoral de las elecciones autonómicas desde la Consejería de Sanidad, como la convocatoria de las plazas de difícil cobertura, otros convocados por los procedimientos ordinarios, es el caso de los traslados y la OPE ordinaria queremos manifestar lo siguiente:

1.- Desde CESMARAGON llevamos meses avisando que esto iba a ocurrir, así lo hemos manifestado en reuniones formales e informales con la Consejería y con el SALUD. Porque lo “veíamos” venir, ya es complicado “cuadrar” tomas de posesión de traslados y OPEs ordinarias con los llamamientos de FEAS temporales y la incorporación a las bolsas de trabajo de los nuevos residentes.

2.- Añadir un elemento como el proceso de difícil cobertura con “calzador” para que el Consejero “venda” que todo va bien y que ese Decreto Legislativo de las Cortes de Aragón que presentó el PP iba a solucionar los graves problemas de cobertura en los Hospitales aragoneses o se hace bien, o como medida electoral así, sin integrarla en el cronograma de procesos selectivos de forma adecuada, estimando los plazos de resolución del procedimiento y agilizando su resolución, pues no sabemos si les habrá dado más votos, pero el resultado para la Sanidad aragonesa y para los interesados en el procedimiento es un hecho muy grave y sin precedentes, indicativo del enorme deterioro en que está inmersa la gestión de los recursos humanos desde hace más de dos años.

3.- No se puede cambiar las reglas de juego de la provisión discrecionalmente, sin dar ninguna explicación a los afectados y menos menospreciarles cuando legítimamente la solicitan.

4.- No solo es reprobable la falta de respeto a los médicos que optaban a esas plazas, sino que nos encontramos ante un serio problema de vulneración de derechos laborales y de planificación en asistencia sanitaria. Esta evidente falta de previsión está impactando de forma directa y negativa en distintos niveles:

• En la actividad asistencial. En esta situación los Jefes de Servicio desconocen con qué facultativos van a contar en sus unidades, imposibilitándoles de esta forma cualquier planificación, no sólo de la época estival inmediata, sino la del resto del año. Resulta paradójico, casi insultante, que luego se les pretenda evaluar por la gestión de los recursos humanos.
• En los pacientes, ya que la deficiente gestión del proceso de adjudicación de nombramientos temporales pone en serio compromiso la adecuada asistencia a la población durante los próximos meses.
• En los facultativos, que tienen la percepción de que su horizonte profesional y personal no merece la mínima consideración. Que se toman decisiones a sus espaldas que les afectan gravemente y que, a la vista de la situación, buscarán alternativas que les ofrezcan mayor seguridad y reconocimiento profesional.

5.- Tras la Resolución de ayer firmada por el nuevo gerente del SALUD desde CESMARAGON queremos dejar muy claro que no hemos participado en la toma decisiones ni del anterior Equipo ni del nuevo Equipo.

Así que todos aquellos FEAS temporales cuyos derechos se hayan lesionado o hayan tenido un perjuicio económico a consecuencia de las actuaciones del SALUD que contacten con los Servicios Jurídicos del Sindicato para interponer el correspondiente recurso en el plazo que señala la precitada Resolución.