Noticias Admira – CESMAragón

¿Qué es ADMIRA?

CESMAragón — Wed, 16 Jan 2013 10:01:28 +0000

ADMIRA es una asociación de MIRes cuyo ámbito de actuación es la Comunidad Autónoma de Aragón.

Está legitimada para la representación de los MIRes de toda la Comunidad Autónoma como reza en sus estatutos y goza del apoyo de diversas instituciones, todas ellas sin intereses políticos o económicos

Su razón de ser es la organización y unión de todos los residentes para que una sola voz se oiga mas fuerte y mas lejos.

ADMIRA la componemos fundamentalmente Médicos Internos Residentes de Aragón.

Aunque también podrían ser socios de ADMIRA otros licenciados universitarios, personas acogidas a un programa de formación postgraduada por el sistema de residencia, o aquellos facultativos que hayan finalizado su período de formación especializada postgraduada, tanto en centros públicos como en privados, dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a su inscripción en la Asociación e incluso compañeros que estén ejerciendo fuera de Aragón. Así mismo también podrán ser miembros con voz pero sin voto los estudiantes de la Licenciatura/Grado de Medicina.

Los cargos representativos de la Comisión Ejecutiva y los Médicos que los ostentan son:

PRESIDENTE: Dr. José Luis Bonafonte Marteles

VICEPRESIDENTE: Dr. David Nieto Sanchez

SECRETARIA: Dra. Raquel María Quilez Pina

Nosotros intentamos luchar para:

– Mejorar la calidad en la formación de los MIR.

– Denunciar los problemas que nos afectan, proponer soluciones e intentar hacerlas avanzar para conseguir mejorar las condiciones generales de los Médicos Internos Residentes.

– Servir de vehículo a la difusión de trabajos científicos de los socios de ADMIRA.

– Patrocinar y velar y por el cumplimiento de las normas éticas, deontológicas y profesionales en el ejercicio de sus cometidos como Médicos Internos Residentes.

– Colaborar con los organismos responsables de la enseñanza de pregrado y postgrado, atendiendo muy especialmente a la formación continuada de sus miembros y la defensa y salvaguardia de sus intereses científicos, sociales y profesionales ante cualquier instancia e, incluso y llegado el caso, ante cualquier Juzgado Tribunal de cualquier grado, orden o jurisdicción.

BORRADOR PROYECTO DE TRONCALIDAD

CESMAragón — Fri, 21 Dec 2012 17:43:50 +0000

Aquí podeis consultar el último borrador del proyecto sobre troncalidad. Hay algunos puntos que afectan directamente a los que actualmente estamos cursando el MIR y por supuesto a los estudiantes de medicina.

Reespecialización, áreas de competencias comunes, reestructuración de especialidades… echadle un vistazo y dejad vuestra opinión en nuestro facebook si os parece.

FELIZ NAVIDAD A TODOS!

MANIFIESTO FORO PROFESIÓN MEDICA

CESMAragón — Fri, 14 Dec 2012 11:05:52 +0000

Importante manifiesto del foro de la profesión médica que engloba a representantes de todas las áreas de la medicina, desde estudiantes, mires, colegios de médicos, sindicato médico, decanos…

Merece la pena leerlo.

LOS MIR NO TENEMOS SERVICIOS MINIMOS

CESMAragón — Tue, 11 Dec 2012 12:09:10 +0000

Sentencia del Tribunal Supremo por la que se dictamina que los MIR no tenemos servicios mínimos… ante los tambores de guerra no está mal estar bien informados… y recordad… los hospitales se mantienen en pie gracias a NOSOTROS!!!! Que pasaría en el Clinico o en el Servet (por nombrar los dos hospitales mas grandes de Aragón y con mas MIR) si los residentes no hicieran puertas, trabajo “sucio”, suplencias ilegales de adjuntos… SE HUNDEN!!!

Aquí os dejo el PDF

EN ESPAÑA NO SE RECONOCE LA LABOR DEL MIR

CESMAragón — Sun, 02 Dec 2012 18:42:20 +0000

La Secretaria Técnica MIR de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha publicado un manifiesto de apoyo a las reivindicaciones que los médicos internos residentes realizan en todo el territorio nacional, ya que según su secretario técnico “en España no se reconoce debidamente la profesionalidad y dedicación del MIR”.

http://www.redaccionmedica.es/noticia/en-espana-no-se-reconoce-ni-la-profesionalidad-ni-la-dedicacion-del-residente-6679

ADIOS A LA TORTILLA DE PATATA

CESMAragón — Tue, 14 Aug 2012 18:14:34 +0000

Hecho curioso y pintoresco. Los recortes llegan hasta a los desayunos del médico de guardia… ahora el gerente ha metido la tijera a…. LA TORTILLA DE PATATA! Es un artículo de lujo y se debe suprimir, solo galletas y leche.

Algunos diran… que se vaya a su casa a desayunar, y yo digo, si me obligan a quedarme 24 horas que me den al menos tres comidas al día DIGNAS y no el rancho de carcel que dan en algunos hospitales. Otra opcion y que nos vayamos a casa a desayunar, comer y cenar y mientras tanto que cuide de los pacientes Rita la cantaora….

Enfin, continuará….

DE NUEVO ACTIVOS

CESMAragón — Wed, 08 Aug 2012 14:58:22 +0000

Tran un triste parón queremos anunciaros que volvemos a estar activos. Intentaremos publicar con la mayor frecuencia posible y gestionar vuestras dudas, problemas y sugerencias. Un abrazo y un saludo a todos.

MADRID. La huelga de los MIR el día 26/01/12 incluirá una concentración en la Puerta del Sol

CESMAragón — Tue, 17 Jan 2012 13:01:18 +0000

Diversos medios de comunicación informan sobre la huelga convocada por la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS-CESM), sindicato de médicos mayoritario en las juntas de personal y comités de empresa de la Sanidad regional así como en la mesa sectorial, para protestar por incorrecta aplicación de la nueva jornada semanal para empleados públicos establecida en la Comunidad de Madrid, que supone para los residentes un drástico recorte en sus sueldos al dejar de cobrar las guardias de 24 horas. Así, los más de 4.000 médicos que están haciendo el MIR en la Comunidad de Madrid están llamados el próximo día 26 de enero a secundar una jornada de huelga en todos los centros sanitarios.

Paralelamente, la Sección de Residentes de AMYTS-CESM ha comunicado a la Delegación del Gobierno la celebración de una concentración, el mismo día 26 de enero entre las 12 y las 14 horas, en la Puerta del Sol, entre las calles Montera y Preciados.

Según explicaron desde la sección sindical, “un residente es mano de obra barata. Uno de primer año no puede trabajar solo, pero sí es común que se delegue la confianza en los de cuarto año ante la gran cantidad de trabajo que tienen los médicos titulares, que también trabajan por encima de las 37,5 horas establecidas desde el 1 de enero”, denuncian. “Un sábado puede haber hasta 60 residentes de guardia en un hospital como el Ramón y Cajal”, añade. AMYTS-CESM ha reclamado sin éxito a la Consejería de Sanidad que aclare cómo va a aplicar la prolongación de jornada laboral a los sanitarios, pero, por el momento, el departamento que dirige Javier Fernández-Lasquetty no ha convocado la mesa sectorial para informar sobre los cambios.

No se podrán establecer servicios mínimos

Por otra parte, la formación sindical también advirtió que la Consejería de Sanidad no puede establecer servicios mínimos para los residentes en el caso de la huelga del 26 de febrero, ya que estos son personal en formación y no funcionarios. “Tendrán que obligar al resto de médicos a hacer un sobreesfuerzo para cubrir los servicios, y ello se notará en la calidad de la atención que reciban los pacientes”, concluyó el sindicato.

Reunión de representantes MIR en CESM

CESMAragón — Thu, 21 Jul 2011 15:25:01 +0000

El pasado jueves se reunieron en la sede CESM de Madrid los representantes de las vocalías de “Médicos Jóvenes” y “MIR” de los distintos sindicatos confederados, con la representación por Aragón de los Dres. Bonafonte y Nieto, en la que ha constituido la I Reunión Nacional de Médicos Jóvenes de la CESM. La intención es que este encuentro sea el “germen” de la futura secretaría general adjunta de residentes del sindicato médico

En la reunión se abordaron temas como los recortes en sanidad y su repercusión en este colectivo, recordando como en Cataluña los contratos para nuevos especialistas ya no son de 36 horas semanales sino de 26 y la carga asistencial es la misma, además de que se está reduciendo el número de guardias que realizan los MIR.

Otro tema tratado en profundidad fue la troncalidad, que se vive de muy distintas maneras según las especialidades, las “reespecialidades” y las “areas de capacitación”.

Como conclusiones, que sea CESM quien lidere la representación de los MIR en lo laboral en todo el estado, que sea la unión MIR y de médicos jóvenes auspiciada por la Vocalía de Médicos en Formación de la OMC el altavoz en temas relacionados con la profesión médica, mientras que los temas académicos de tratarán conjuntamente por la vocalía de Médicos en formación de la OMC junto con la secretaría de Residentes de CESM.

Los tutores no son responsables legales de la mala praxis de sus médicos internos residentes

CESMAragón — Sun, 05 Jun 2011 21:19:43 +0000

Interesante artículo que puede aclarar algunas dudas legales sobre nuestro nivel de imputación en diferentes delitos o faltas de mala praxis:

La Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Madrid ha acogido la 3ª Reunión de Tutores de Radiodiagnóstico donde se han analizado los aspectos legales de su relación con los residentes. En este sentido, Ángel Morales, del Hospital de Donosti y miembro de la sección jurídica de la Sociedad Española de Radiología Médica, asegura que ante una denuncia de mala praxis hacia un residente ninguna sentencia condena a su tutor, “porque siempre se ataca al que está con el enfermo, el MIR y el médico especialista supervisor”.

Sin embargo, no en todas las situaciones en las que existe una condena se señala como responsable a MIR y supervisor conjuntamente, ya que existe la posibilidad de que el adjunto se libre de tener responsabilidad cuando el residente se extralimita en sus funciones y no contacta con él para informarle de sus actividades. En esta cadena, la labor del tutor es dar instrucciones específicas al adjunto supervisor y al MIR, y programar las actividades asistenciales en coordinación con el responsable del equipo, jefe de servicio o de sección. Sin embargo, la mayor parte de la jurisprudencia, según Ángel Morales, asimilan las figuras de tutor y supervisor.

Morales asegura que esta visión vertical de la relación MIR-adjunto-tutor está basada en los principios de responsabilidad, control, capacidad y tipicidad, es decir, aunque el médico especialista supervisor encargue la tarea al residente, siempre será responsable del resultado final, además estas actividades delegadas al MIR tienen que poder ser controladas o evaluadas, bien definidas previamente y adecuadas a su capacidad.

Para conocer las actividades que el residente está capacitado a realizar hay varios documentos, los programas formativos de la especialidad y los planes individuales adaptados a cada MIR y realizados por los tutores. Además, las comisiones de docencia tienen que elaborar protocolos escritos de actuación para graduar la supervisión de las actividades, aunque en realidad son los tutores quienes los crean.

Estos documentos son vitales a la hora de establecer los grados de responsabilidad ante una denuncia, y sobre todo en Urgencias, “donde se dan los mayores problemas legales”, según Morales. Por otro lado, estos planes también van a ser decisivos cuando en una auditoría del servicio o del centro se decida la renovación o no, y por cuanto tiempo, de la acreditación docente.

Según Redacción Médica