A fecha de hoy se han contratado mediante esta Orden de fidelización 3 FEAS en Hospitales aragoneses no ubicados en Zaragoza capital.

Respecto a los MIR que terminan su residencia en septiembre se han contratado:

• 1 FEA en un Hospital ubicado fuera de Zaragoza capital.
• 3 FEAS en el Hospital materno-infantil.
• 14 FEAS en el Hospital Universitario Miguel
• 40 médicos de familia, la mayoría en EAP de Zaragoza urbana.

Desde CESMARAGON entendemos que los incentivos deben ser para todos los médicos que están desempeñando sus nombramientos en centros de difícil cobertura.

Por otro lado, esta Orden “excede” la configuración de los centros de difícil cobertura, ya que hasta ahora se consideraban como tal los Hospitales ubicados fuera de Zaragoza y los EAP que se recogían en un “listado” cerrado en el Acuerdo de centros de difícil cobertura de 2017 que luego se amplió en el Acuerdo de 8 de marzo de 2023. Desde la publicación de esta Orden, es el SALUD el que decide qué centro es de difícil cobertura, según la bolsa de vinculaciones temporales en el caso de Atención Primaria, o los listados de FEAS temporales estén o no “agotados”. Este planteamiento puede vulnerar los derechos del personal temporal que se encuentren formando parte de esos listados.

En la reunión mantenida ayer con el Director de RRHH, CEMSATSE reivindicó:

• la necesidad de mejorar las condiciones laborales y retributivas de todos los facultativos aragoneses
• la necesidad de modificar los criterios de funcionamiento de los listados de FEAS temporales
• la necesidad de retribuir a los tutores MIR de los Hospitales tal y como ya se está haciendo en Atención Primaria
• desbloquear el nivel 4 de Carrera Profesional
• atender las sentencias que apoyan a que el personal interino también pueda tener Carrera Profesional
• y, por supuesto, unificar los criterios en cuanto a las guardias de los sábados y empezar a pensar en subir el precio de la hora de Atención Continuada.
• Además, hay que mejorar desde la Comisión de Igualdad las retribuciones de las/los médicos aragoneses en situación de maternidad/paternidad en lo que se refiere al pago de sus vacaciones.

Hemos solicitado una reunión antes del mes de agosto para plantear estos temas que sí que son las prioridades que nos trasladáis en el día a día.

No puede ser que el problema del déficit de médicos los “suframos” los propios médicos y que las medidas que propone el Gobierno de Aragón se limiten a una gran campaña en medios de comunicación y en Redes Sociales hablando de que esta Orden es la “panacea” y que, entre esta Orden y lo mal que lo hace el Ministerio de Sanidad, y lo mal que lo hizo el anterior SALUD, consideren que ya está resuelto el problema del déficit de médicos. A lo anterior tenemos que añadir la solicitud que hizo nuestro Consejero de Sanidad al Ministerio para que le den a Aragón competencias para “homologar” títulos de licenciados de médicos extracomunitarios. En el último año, sin tener esas competencias, ya hemos duplicado el número de médicos no especialistas en Aragón trabajando en EAP, 061 y algún Servicio de Urgencias Hospitalarias,  y se da la paradoja de que estos médicos sin la especialidad están “formando” a otros médicos que sí que están haciendo su formación MIR.  Todos conocemos cuales son las retribuciones de un MIR y las de un médico con nombramiento estatutario.

En septiembre la Consejería actual cumple un año. Ya han pasado ampliamente los 100 días de cortesía.

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos presentó una querella en el Tribunal Supremo el 27 de abril de 2020 contra el exministro de Sanidad y líder del PSC, Salvador Illa. En ella, se le atribuía al exministro un delito contra los derechos de los trabajadores “por haber facilitado al personal sanitario una serie de mascarillas FFP2 N95 que no cumplían con las normas de seguridad (…) sin adoptar medidas de control y verificación de su idoneidad previas a su distribución”.

En diciembre de 2020, el Supremo inadmitió esta y otras querellas contra cargos aforados por la gestión de la pandemia y envió varias querellas y denuncias a los juzgados de instrucción de Madrid.

Según fuentes de Europa Press, la Audiencia Provincial de Madrid corrigió al juez tras dar la razón a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y estimar su recurso, ordenándole reabrir la investigación que archivó. Los magistrados revocaron la resolución del instructor para que éste diera comienzo a la investigación penal. En aquel auto, al que tuvo acceso EP, ordenaron al juzgado que dirigiese oficios al Instituto de Salud Carlos ll y al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo (INSST) “a fin de que se expida certificación de resultados de los análisis de las mascarillas Garry Galaxy FFP2 N95” que fueron “adquiridas por el Ministerio de Sanidad”.

También ordenaron al juzgado que dirigiera oficio al Ministerio de Sanidad para que aportase los acuerdos de distribución y entrega a las comunidades autónomas de dichas mascarillas; una copia de las comunicaciones recibidas por parte de Aragón y Cataluña el día 10 de abril de 2020; y la documentación recibida de todas las comunidades autónomas sobre la ejecución de la orden de retirada.

El juzgado así lo hizo y ahora celebrará una batería de interrogatorios para continuar con la investigación. Entre ellos se encuentran la exdirectora general de Cartera Común del Servicio del Sistema Nacional de Salud y Farmacia, la subdirectora general de Cartera de Servicios del SNS y Fondos de Compensación en 2020.

Enlace a la noticia en La Razón

Os adjuntamos:

• Ley Orgánica de Regulación de la Eutanasia
• Orden por la que se crea la Comisión de Garantía y Evaluación del Derecho a la Prestación de Ayuda para Morir de la Comunidad de Aragón
• Presentación en ppt que recoge los aspectos principales.

Somos conocedores de la preocupación que ha suscitado esta nueva ley entre los profesionales. Todavía quedan varias cuestiones pendientes muy importantes para la aplicación de esta ley (protocolos de actuación, formulación de la objeción de conciencia, etc)

Os adjuntamos también un modelo de ejercicio del derecho de objeción de conciencia sobre eutanasia que ha elaborado nuestra asesoría jurídica.

Instrucciones:

1º Completar todos los datos en blanco.

2º Fechar, firmar y sellar la declaración y el escrito de presentación.

3º La fecha de la declaración y del escrito de presentación debe coincidir.

4º El profesional sanitario que desee ejercer su derecho a la objeción de conciencia debe presentar obligatoriamente la declaración firmada y sellada junto con el escrito de presentación ante el SAS en un Registro administrativo (del SAS, de la DGA, físico o por registro electrónico).

5º La comunicación de la declaración al respectivo Colegio Oficial de Médicos, es potestativa, es decir, es voluntaria; conviene presentarla ya que es un plus de garantía del ejercicio del derecho.

6º El profesional sanitario debe conservar la declaración y el escrito de presentación debidamente registrado.

Os seguiremos informando.

Ley de eutanasia

Creación Comisión de Garantía

Presentación eutanasia

CESMARAGON: Modelo declaración objección de conciencia eutanasia

CESMARAGON: Modelo solicitud objección de conciencia eutanasia Colegio Médicos

CESMARAGON: Modelo solicitud objección de conciencia eutanasia SAS

1. El Magistrado-Juez del Juzgado Social de Huesca dictó ayer, día 24 de junio, la Sentencia hecha pública hoy, que resuelve la demanda planteada por el Sindicato FASAMET contra la Diputación General de Aragón (DGA), el Servicio Aragonés de Salud (SAS) y el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), en materia de prevención de riesgos laborales por la epidemia del virus SARS-CoV-2. Además, en el conflicto colectivo resuelto intervino el Ministerio Fiscal en defensa de los derechos fundamentales en presencia.

2. En el fallo de la Sentencia, la Magistrado-Juez, desestima las excepciones procesales planteadas por la defensa de la Administración y estima la demanda y acoge las pretensiones de FASAMET, como demandante, a las que se adhirió en el acto de la vista el Ministerio Fiscal.

3. El Magistrado-Juez declara que las Administraciones empleadoras demandadas han vulnerado los derechos de los trabajadores/empleados públicos [funcionarios, personal estatutario y personal laboral, del Grupo de clasificación A, Subgrupos A1 (médicos) y A2 (enfermeros/as)] de la provincia de Huesca, en materia de prevención de riesgos laborales, poniendo en riesgo grave su vida, integridad física y salud, y lesionando su derecho a la integridad física y a la protección de la salud. Y condena a dichas Administraciones demandadas al restablecimiento de los derechos vulnerados, y a proporcionar a los empleados públicos sanitarios, en todos los centros sanitarios, unidades sanitarias, centros socio-sanitarios o sociales, públicos, concertados y privados intervenidos, dirigidos o coordinados, de la provincia de Huesca, los equipos de protección individual adecuados por riesgo de exposición ante el agente biológico virus SARS-CoV-2 y el riesgo de contagio o infección desarrollando la enfermedad Covid-19, en el momento que disponga de ellos y, a reponerlos cuando sea necesario, previa evaluación individual del riesgo de los empleados públicos.

4. La Sentencia hecha pública es un documento extenso (cuarenta y ocho páginas) y elaborado, con un detallado relato fáctico de antecedentes internacionales, nacionales y regionales y locales sobre el conocimiento de la epidemia causada por el virus SARS-CoV-2 y la enfermedad Covid-19, desde el mes de enero hasta la actualidad. En la fundamentación jurídica, el titular del Juzgado rechaza la fuerza mayor alegada por la Administración demandada como causa de exoneración de su responsabilidad y acoge el argumento del Sindicato FASAMET y del Ministerio Fiscal de que la epidemia era previsible y se debía haber reaccionado antes en el acopio de elementos de los equipos de protección individual destinados al personal sanitario para frenar la propagación del virus y evitar el riesgo vital al que ha estado sometido éste por cumplir con su trabajo.

5. En la Sentencia, el Magistrado-Juez, afirma que “El personal sanitario ha desarrollado su trabajo bajo la existencia de un riesgo grave para la salud, por su exposición al agente biológico Covid-19, propiciado por la escasez de EPIS. Dicho riesgo se ha materializado en un alto índice contagios entre el personal sanitario, con mayor incidencia que el resto de la población”.

6. Esta sentencia como la previa dictada en el mismo sentido por el Juzgado de lo Social de Teruel el pasado 4 de junio es muy oportuna teniendo en cuenta que los Sindicatos Médicos de Atención Primaria de Aragón han solicitado a la DGA, Epi’s en cantidad suficiente y de calidad homologada para evitar el contagio, una vez confirmados rebrotes en cuatro comarcas aragonesas, junto con su reposición ágil, dado el carácter fungible de los mismos.

Adjuntamos los DOS archivos:

Madrid, 20 de abril de 2020; Desde la Condeferación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) consideramos positiva la decisión del Tribunal Supremo de requerir al Ministerio de Sanidad para que adopte las medidas necesarias frente a la COVID19, puesto que finalmente se consigue el objetivo buscado por la Confederación con su recurso con la petición de cautelares, que no era otro que lograr que se dotara de los equipos de protección necesarios a los profesionales, algo que exige el Alto Tribunal al Ministerio, además de obligar a éste a informar de la situación cada quince días.

En un auto emitido este lunes, la Sala III del Tribunal Supremo obliga a Sanidad a hacer  lo necesario para conseguir la mejor distribución de los medios de protección al personal sanitario, y a que informe quincenalmente ante la propia Sala de las medidas adoptadas, los medios puestos a disposición de los profesionales sanitarios y la distribución de los mismos entre las Comunidades Autónomas.

Además, la Sala admite que el interés público esencial y común de preservar el derecho fundamental a la integridad física y el derecho a la salud de los profesionales sanitarios -así como el de las personas a las que asisten- exigen otras cautelas que procede acordar.

En el texto manifestamos que las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y del Ministerio de Sanidad son claras en orden a la necesidad de que ha de proveerse a los profesionales sanitarios de todo un conjunto de medidas y elementos necesarios para que puedan realizar su trabajo en condiciones mínimas de seguridad y no verse así contagiados por los pacientes o aumentar el riesgo que los mismos sufren, y evitar la propagación de la enfermedad. Respecto al material que debe suministrarse, destacan batas impermeables, mascarillas FPP2, FPP3, gafas de protección y contenedores de grandes residuos.

Ante el deber el Ministerio de facilitar estos equipos para los profesionales sanitarios y acreditada la concurrencia de razones de urgencia, la representación legal de CESM solicita que sin más trámites y en el plazo de cinco días se dicte AUTO por el que con estimación total de la denuncia se acuerden las medidas cautelarísimas de requerir a la Administración demandada que se provea con carácter urgente e inmediato, en el término de 24 horas, en todos los centros asistenciales públicos o privados del material anteriormente descrito.

Esta medida se ha tomado después de que todos los sindicatos autonómicos estén denunciando falta de material para sus profesionales, que se enfrentan a su labor diaria sin los equipos adecuados para ello pese a que las administraciones anuncian que están trabajando para solventarlo. La urgencia hace necesario que en estos momentos se busquen todos los medios posibles para que los trabajadores sanitarios no se conviertan en un vector más de riesgo, de ahí que exijamos al juez que obligue al Ministerio a actuar en consecuencia.

En el acceso inicial del personal licenciado o diplomado fijo, que preste servicios en el Servicio Aragonés de Salud deben ser computados los servicios prestados como personal temporal, sin que dicho personal de acceso inicial deba permanecer obligatoriamente cinco años en el Nivel de Entrada.

Estas son las palabras mágicas que recogen ya tres Sentencias de la Sección de casación de la Sala de lo Contencioso- administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón planteadas por las Asesorías Jurídicas de CEMSATSE en los respectivos Recursos de Casación Autonómicos ante la situación del Nivel 0 en el acceso a la Carrera Profesional.

ANTECEDENTES

En el Acuerdo de CP firmado por CEMSATSE el 13 de noviembre de 2007 este nivel de entrada se recoge en el sentido que lo ha interpretado la Sala, es decir, para aquellos profesionales que cuando acceden al sistema estatutario no tienen aún 5 años de servicios prestados en el Sistema nacional de Salud.

A partir de aquí, el mismo Ejecutivo que decidió jubilar de un día para otro a nuestros compañeros tuvo a bien establecer un nivel de entrada mediante la Resolución de 25 de marzo de 2015, de manera que los propietarios de nuevo acceso al SALUD tenían que esperar 5 años para poder solicitar el Nivel 1 de CP.

Se fueron, llegaron otros y lo han mantenido a pesar de la oposición de CEMSATSE y a las movilizaciones que hemos llevado acabo en el último año y medio, y a pesar de la convocatoria de Huelga. Tres Consejeros, tres, han pasado por el cargo y ninguno de los tres nos han tenido en cuenta.

SITUACIÓN ACTUAL

Tenemos un grupo de compañeras y compañeros que están con sus juicios suspendidos porque los Juzgados de lo Contencioso Administrativo estaban esperando la resolución de este Recurso de Casación Autonómico, entendemos que a partir de ahora las sentencias de primera instancia serán favorables porque YA NO CABE RECURSO POR PARTE DE LA AMINISTRACIÓN.

Respecto al resto de Médicos, que llevan ya en el SALUD 5 años de Servicios Prestados sin contar el tiempo MIR ( que ese juicio lo perdimos), nuestro consejo es que soliciten el primer nivel. Los que lleven 10 años o más por favor contactad con nosotros para asesoraros. Recordaros que estamos en plazo hasta el 31 de diciembre tanto para solicitar el acceso a la CP como para cambiar el Nivel.

A. Una hoja de pagos a tercero que debe rellenar el médico y ser sellada por el banco donde se va a domiciliar el pago.

B. Copia del DNI.

A la vista de lo anterior, quienes reciban esa documentación deberán ponerse en contacto con la secretaría del sindicato comunicando la recepción. A través de la Asesoría Jurídica se procederá a realizar los trámites oportunos previa puesta en contacto con el afectado.

ADVERTENCIA: En ningún caso se deberá firmar documento alguno distinto del documento A. Cualquier duda al respecto hablar con el Sindicato primero.

Ya ha salido una segunda  Sentencia del TS que declara que el personal interino tiene el mismo derecho al reconocimiento de Carrera Profesional  que el personal fijo, reivindicación compartida por todos los Sindicatos Médicos de España.

Pero en Aragón el tema es todavía más sangrante, los compañeros propietarios deben permanecer 5 años en el nivel 0 para poder solicitar el acceso al nivel 1 de carrera y en caso de que la evaluación sea favorable poder incorporar este complemento en su nómina.

CEMSATSE lleva 1 año movilizándose por este asunto, el de la carrera de los interinos y la supresión del nivel 0. Por eso  hemos convocado los paros de 10 minutos, el último es el 21 de marzo y vamos a ir a la huelga en el mes de abril si el SALUD no nos ofrece una solución.

Porque el Tribunal Supremo ha hablado pero no nos equivoquemos, el hecho de incorporar a interinos a la Carrera Profesional y el suprimir el Nivel 0 es un asunto de voluntades políticas, de voluntad del Gobierno de Aragón y si no hay una solución satisfactoria en este sentido para los profesionales de medicina y de enfermería CEMSATSE convocará una huelga por los mismos motivos por los que lleva 1 año en las puertas de los centros, del SALUD, de la Consejería de Economía y del Gobierno de Aragón con movilizaciones por este motivo y por otros más como el precio de la hora de atención continuada y nuestras extras recortadas en el 2010.

 En época de elecciones sindicales, el 28 de marzo toca acudir a las urnas, vemos como el resto de Sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad se adjudican este logro de la Sentencia del Supremo pero nosotros además de haber promovido estos juicios en todas las Comunidades Autónomas llevamos 1 año en las calles y convocando paros para lograrlo.

Esta Sentencia nos indica que estamos por el buen camino: Supresión del Nivel 0, Desbloqueo del Nivel 4 y Carrera Profesional para los Interinos. Pero por la vía judicial que ahora se nos abre, pasarán muchos años hasta que nuestros interinos puedan cobrar la C.P. e incluso para que los propietarios no tengan que esperar los cinco años del Nivel 0 para tener su Carrera.

Por eso el camino es forzar a la administración que lo reconozca ya. Y para eso nos movilizamos en el sindicato. Y para eso es necesario tu voto el día 28