En el día de hoy hemos asistido a una Mesa Sectorial de Sanidad en la que se han abordado 10 puntos. Información de la pandemia, ya vamos viendo que los indicadores van mejorando, tenemos aún una ocupación de UCIs preocupante, el resto va mejor, los EPIs van llegando, mejorables, pero que vamos a contar que no hayamos “padecido”, los traslados de FEAS, se van a ir resolviendo, comienzan ya por Cirugía Pediátrica, Alergia, Farmacia y Endocrinología, con perspectivas y “voluntad” de resolver el resto antes de junio, hemos alcanzado un compromiso de revisar el Acuerdo de Centros de difícil cobertura y respecto al empleo temporal se va a aprobar la oferta de empleo público de 2021 y en el primer semestre de 2021 se estudiarán las plazas ocupadas por personal temporal para valorar su incorporación en las Plantillas Orgánicas. Se ha probado la reconversión de la Función Administrativa, y la orden de creación de la categoría de TPRL y la de Enfermera del Trabajo, se les va a dar “un pensamiento” para aprobarlas en una Mesa posterior.
Y llegamos al punto número 10, Revisión estructura retributiva,
RETRIBUCIONES: Desde 1 de enero de 2021, se iniciará:
– Actualización progresiva de los importes del Complemento de Atención Continuada por la realización de guardias.
• Incremento de 1 €/hora importe guardias licenciados sanitarios el 1 enero/2021
•Incremento de 1 €/hora importe guardias licenciados sanitarios el 1 julio/2021
•Incremento de 1 €/hora importe guardias licenciados sanitarios el 1 julio/2022
•Incremento de 1 €/hora importe guardias licenciados sanitarios el 1 enero/2023
– Incremento de un 5% los valores de la Tarjeta Sanitaria Individual en Atención Primaria. Dicho incremento repercutirá también al personal que realizan nocturnidad y festividad, así como el personal de MAC en su productividad fija.
En Aragón, éramos hasta 1 de enero de 2021 segundos peor retribuidos en este concepto, en 2007 se fijaron unos incrementos y desde entonces no se han actualizado, CEMSATSE lleva desde 2017 movilizándose por una mejora en este concepto, en 2019 convocamos huelga, firmamos un Acuerdo de salida de Huelga, no se presupuestó la subida para 2020, llegó la COVID, CEMSATSE continuó peleando y conseguimos que la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón contemplara esta subida para 2021.
Y hoy, en la Mesa Sectorial, CSIF, FTPS, CCOO y UGT han votado en contra de esta subida, los argumentos ellos los explicarán, han emitido una nota de prensa CSIF, CCOO y UGT que se titula CSIF, CCOO Y UGT DENUNCIAN LA INTOLERABLE DISCRIMINACIÓN EN EL RECONOCIMIENTO A LOS PROFESIONALES, desde este Sindicato solo nos queda decir que no puede haber discriminación cuando los “iguales” somos diferentes, diferentes por muchos motivos, no los vamos a enumerar, son obvios.
Y simplemente añadir ¿cómo vamos a olvidarnos la profesión médica de vuestro voto en contra?, lo que os hemos dicho hoy en la Mesa, pelead lo vuestro, vuestro nivel 3 de Carrera Profesional que no lo tenéis aún, peleadlo, con ganas, 4 años llevamos los médicos en la calle peleando lo nuestro, pelead pero no intentéis “fustrar” nuestros logros. Ni “malmeter”, que se os ha visto la intención de querer enfrentarnos a médicos contra médicos. Hoy os habéis “retratado” todas y todos.
