Las medidas contempladas en el RDL de 20/05/12 (medidas urgentes sanitarias) pretenden un ahorro de 7.000 millones de € en el SNS. Para ello redefinen el criterio de “asegurado”, la Cartera de Servicios, la asistencia a “desplazados” y la prestación farmacéutica, medidas todas ellas presentadas al público y muy comentadas en estos días.
Pero hay un “Capítulo V”, las Medidas en materia de recursos humanos, del que no se habló nada ni antes ni después de publicar el RDL, aunque sí fue comentado en el CI del SNS previo. Por eso ha sido una desagradable sorpresa enterarse por el BOE de una serie de medidas “contra los médicos”.
Así, al Personal de Cupo y Zona se le da un plazo hasta el 31 de diciembre para que se integre en el Estatuto Marco (se jerarquice) ya que a partir de esa fecha, queda suprimida la prestación de servicios de cupo y zona (y se derogan para ello las Ordenes de 08/08/1986 y 26/04/1973 y el resto de disposiciones que los regulan). Así, sin más, por Decreto de medidas urgentes. Es decir, un atropello que se justifica en lo urgente… lo que es absolutamente falso en este caso.
Para los médicos, practicantes y matronas titulares y el resto de personal funcionario que preste sus servicios en instituciones sanitarias públicas, la disyuntiva consiste en decidir, antes del 31/12/12, si se integran en el servicio de salud como personal estatutario fijo, o bien permanecen como funcionarios, pero en órganos administrativos que no pertenezcan a las instituciones sanitarias públicas . Nuevamente se expulsa de sus funciones y derechos a una serie de funcionarios expresamente sanitarios.
Es imposible entender qué ahorro o qué urgencia están detrás de estos robos. Y solo se nos ocurre pensar que han aprovechado esta norma (que será válida legislativamente si la mayoría absoluta del PP la convalida en el Congreso en un mes) para ejecutar a estos colectivos definitivamente. Por ser los dos pilares básicos que sustentaron la asistencia sanitaria de los españoles desde que se creó el S.O.E., suponemos.
Aprovechando que tenemos un RDL “urgente”, las medidas en matreria de RRHH hacen un “refrito”de las Areas de Capacitación Específica (ésas que nunca llegaron a ser); recuerdan que hay que tener un Registro de Profesionales sanitarios (pendiente desde 2003, pero ahora es “urgente”); se cargan las medidas de Acción Social para los estatutarios jubilados; modifican el Estatuto Marco para poder actuar sobre la parte variable de nuestras retribuciones (veremos cuántas CCAA se prestan a ello, aunque sabemos que Aragón n/s, n/c); también del EM recogen la necesaria homologación de categorías profesionales, tan urgente que lleva pendiente desde 2003…
Y la guinda: los sanitarios de régimen estatutario de los Servicios de Salud pasan al régimen general de la SS en cuanto a las prestaciones por IT. (Recordamos: los tres primeros días de baja no se cobran; los días 4 a 21 se cobra el 60% de la base reguladora; del 21 en adelante, el 75%)
Un paquete de Medidas en materia de recursos humanos que sin duda van a resultar de lo más estimulante e incentivador para los facultativos españoles…
