1️⃣Autorizar, con carácter y exclusivamente para el ejercicio 2026, que el personal que no haya podido disfrutar las vacaciones anuales dentro del plazo ordinario, cuando ello obedezca a necesidades del servicio o a circunstancias no imputables a la mera voluntad o inacción de la persona trabajadora, puedan disfrutarse hasta el día 28 de febrero de 2027 . Su concesión y disfrute durante el periodo comprendido entre el 21 de diciembre de 2026 y 10 de enero de 2027 estará supeditado a las necesidades del servicio.

2️⃣Autorizar, con carácter excepcional y exclusivamente para el ejercicio 2026, que los días de libre disposición correspondientes a dicho año que no hayan podido ser disfrutados dentro del plazo ordinario, cuando ello obedezca a necesidades del servicio o a circunstancias no imputables a la mera voluntad o inacción de la persona trabajadora, puedan disfrutarse hasta el día 28 de febrero de 2027 .

3️⃣Establecer como fecha límite de disfrute de los descansos compensatorios coincidentes con sábado en el año 2026 el día 28 de febrero de 2027, corresponderá el disfrute de estos cuando:
a) En Atención Hospitalaria, la compensación corresponderá siempre y cuando la persona trabajadora realice, según su programación anual, las horas de trabajo efectivo que le corresponde en función de la duración de su nombramiento.
b) En Atención Primaria, teniendo en cuenta que el funcionamiento ordinario de Centros de Salud se desarrolla de lunes a viernes, el descanso compensatorio se producirá con libranza en otro día laborable. Su solicitud y disfrute se efectuará a través del procedimiento previsto para los días de libre disposición.

Os adjuntamos Resolución completa: