Sindicato de Médicos de ARAGÓN

CEMSATSE solicita reunión con el Consejero de Sanidad para plantear sus principales reivindicaciones

Adjuntamos el escrito de CEMSATSE en el que solicitamos reunión con el Consejero de Sanidad para plantear sus principales reivindicaciones:

Sr. consejero:

Ya ha transcurrido casi un año desde su nombramiento y nueve meses desde la primera reunión con CEMSATSE en la que le transmitimos la necesidad de abordar determinados asuntos que afectan a los colectivos de médicos, farmacéuticos, odontólogos, enfermeras y fisioterapeutas.

Después de todos estos meses no se ha avanzado en ninguno de ellos por lo que solicitamos una nueva reunión al objeto de establecer un calendario negociador para mejorar las condiciones de los trabajadores que representa nuestro sindicato.

Alguno de los asuntos que es prioritario abordar son:

  • El desbloqueo del nivel IV de carrera profesional de licenciados y diplomados
  • La carrera profesional para los interinos.
  • Revisión de la Orden SAN/481/2024, por el que por el que se adoptan determinadas medidas para incentivar la fidelización de residentes que acaban de finalizar o están próximos a finalizar la formación sanitaria especializada en el Servicio Aragonés de Salud, para corregir las disfunciones que se han producido en relación con los centros de difícil cobertura.
  • Implantación del complemento retributivo para los tutores MIR/EIR de todas las especialidades.
  • Revisión e incremento de los distintos complementos de atención continuada.
  • Implantación de la jornada laboral de 35 horas, como ya tienen el resto de los trabajadores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
  • Constitución de una Mesa técnica para abordar la mejora de las condiciones laborales y retributivas de los trabajadores de los hospitales.
  • Establecer el concurso abierto y permanente en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud.
  • Revisión de los Pactos de Movilidad en los centros de atención especializada, Bolsa de empleo temporal, Promoción interna, Permisos y Acción social.
  • Negociación de un complemento retributivo compensatorio por el recorte de las pagas extras.
  • Negociación del II Plan de igualdad en el ámbito del Servicio Aragonés de Salud
  • Negociación del procedimiento para la implantación de las especialidades de enfermería.

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